HR-бизнес-партнер (HR BP) (франчайзи ROSTICS)

Задачи:

• Разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на достижение бизнес-целей.
• Управление процессами подбора, адаптации и развитием сотрудников;
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на удержание персонала, повышение лояльности и вовлеченности.
• Формирование кадрового резерва;
• Составление планов индивидуального развития.
• Бюджетирование и контроль расходов на персонал.
• Курирование вопросов по охране труда.
• Консультирование по вопросам работы в системах правообладателя.
• Проведение обучающих мероприятий: собрания, семинары , конференции и пр.
• Организация корпоративных мероприятий.
• Внедрение корпоративных ценностей Компании, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе.

Требования:

• Навык проведения обучающих мероприятий, семинаров.
• Опыт работы с людьми, в т.ч. коучинг, подход и умение выстраивать эффективные партнерские отношения.
• Способность собирать и анализировать данные, использовать HR-метрики для принятия управленческих решений.
• Способность вдохновлять и мотивировать команду, а также обеспечивать её развитие.
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Конкурентная заработная плата.
• Обучение за счет компании.