Добрый день!

Растущая ресторанная группа открывает вакансию «Менеджер по подбору персонала». Основная задача — эффективный и профессиональный подбор сотрудников на линейные и управленческие позиции. Наши проекты: итальянский ресторан OLIO, японский стритфуд SOFUTO, кафе правильного питания при Академии Единоборств РМК и несколько новых объектов на этапе запуска.

Мы предлагаем:

график 5/2, рабочий день — 8 часов с гибким началом;
рабочее место в комфортном офисе в самом центре города;
конкурентный доход: оклад 60 000 ₽ + мотивация 10 000 ₽ при выполнении KPI, выплаты — 2 раза в месяц;
тёплый коллектив и руководство, к которому можно обратиться с любым вопросом;
официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата на карту;
возможность профессионального обучения, развития и карьерного роста.

Мы ищем человека, который будет нести ответственность за:

поиск и подбор персонала на линейные, управленческие и ключевые позиции;
формирование и ведение воронки подбора: от публикации вакансий до выхода сотрудника;
размещение вакансий на профильных ресурсах и активный поиск кандидатов;
проведение первичных интервью, координацию финальных встреч;
мониторинг рынка труда и участие в развитии HR-бренда;
соблюдение плановых KPI по скорости и качеству подбора.

Для нас важно:

искренний интерес к работе с людьми;
готовность работать в режиме высокой динамики;
самостоятельность, инициативность и системный подход;
опыт подбора персонала от 1 года;
уверенные навыки коммуникации, знание платформ для рекрутинга;
желание развиваться и вносить вклад в корпоративную культуру.

Чтобы попасть на собеседование, пожалуйста, откликнитесь с кратким сопроводительным письмом и ответом на вопрос:
«Какие вопросы Вы задаёте кандидату на первичном интервью?»

С уважением и вниманием, HR Алина