Менеджер по персоналу | HR Generalist

• Подбор производственного персонала (точечный подбор, либо координация кадрового агентства)
• Кадровое делопроизводство, организация внутреннего документооборота. Приказы, трудовые договоры, ДИ, аттестация рабочих мест и проч.
• Участие в организации работы филиала
• Контроль за трудовой дисциплиной, правилами внутреннего трудового распорядка, расписанием отпусков и проч.
• Разработка и усовершенствование должностных обязанностей, инструкций, трудовых соглашений, контрактов и других документов. Разработка положений, приказов, инструкций, обеспечивающих жизнедеятельность компании

• Взаимодействие с руководителями по процессу подбора кандидатов

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 1,5 - 2 лет;
• Знание технологий проведения интервью и методов оценки кандидатов
• Базовые знания ТК РФ и опыт ведения КДП будут сильным преимуществом;
• Опыт работы в 1С ЗУП 2.5 / 3.1, уверенные навыки MS Office
• Ответственность, отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, навыки самоорганизации, стремление развиваться в направлении HR Generalist

Условия:

• Оформление - только официальное, в штат (на полную занятость)
• График 5/2 по 8 часов (выходные суббота/воскресенье)
• Через год работы - ДМС
• Возможность профессионального развития в иностранной компании
• Компенсация мобильной связи